GOKA

KONTAKT
GOKA geht’s an!

Unkompliziert und auf Augenhöhe – so agieren wir mit unseren Kund:innen. Dabei stellen wir uns auf Eure Unternehmenskulturen, Arbeitskontexte und Funktionen flexibel ein. Von der Topmanager:in, über die IT-Experten:in bis zur Produktionsmitarbeiter:in treffen wir stets den richtigen Ton. Eine fundierte Recherche gehört bei GOKA immer dazu. Hierbei schauen wir über den nationalen Tellerrand hinaus. Unsere Ideen, Workshops und Tools sind daher stets up to date und spiegeln den aktuellen Zeitgeist wider. Komplexe Zusammenhänge und neueste wissenschaftliche Erkenntnisse bringen wir „leicht verdaulich“ auf den Punkt. Ernsthaftigkeit und Spaß sind bei uns kein Widerspruch, sondern Leitmotiv. Eigenes Erleben und Ausprobieren, gerne digital, sind uns dabei besonders wichtig. Reine Theorieinputs sind bei uns daher tabu. Vermeintlich „schwere“ Themen betrachten wir mit Euch von allen Seiten. Gängige Vorurteile stellen wir dabei gerne mal auf den Kopf.
Diese Themenfelder finden wir GOKA* (*= wichtig zu tun): Age Diversity; Digitalisierung & People Innovation
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Die DIG ist eine unabhängige Vereinigung der Zivilgesellschaft in Deutschland und fördert durch Aktivitäten in der Öffentlichkeit, Veranstaltungen, Veröffentlichungen sowie durch Kontakte mit staatlichen Einrichtungen und anderen Organisationen der Zivilgesellschaft die vielfältigen Beziehungen zwischen Deutschland und dem Partnerland Indien. 
SchicksalswebereiPersönliche Entwicklungsstory / experimentelle Rollenspiele / Transformations-Tools Wie fühlt sich Dein Leben an, wenn es Dir entspricht? Persönliche Wandlungsgeschichten und Entwicklungstools für selbstbestimmte Lebensführung / maßgeschneiderte Konfliktlösungsszenen / Sketche / individuelle Meditationen / zauberhafte Phantasiereisen / Reality-CreationSchreib- und TonwerkstattWandel-Hörspiele / auch zum Mitmachen / Wortspiel-Clownerie Amüsante, musikalisch unterlegte Verwandel-Hörspiele mit beispielhaften Lösungen für innere und […]
Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation gestalten!Konfliktmanagement für Krisensituationen in denen das Zusammenarbeiten der Beteiligten gefährdet ist: Für Projekte, Abteilungen und hierarchie-übergreifenden Auseinandersetzungen stellen wir wieder stabile Beziehungen her und bearbeiten die disfunktionalen organisatorischen oder zwischenmenschlichen Hintergründe. Dazu gehören auch Trainings im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung sowie soziale Kompetenz mit Kooperationspartnern und im Kundenkontakt. Individuell-persönliche […]
Unsere Mission Wir fördern Bildung, Teilhabe und Selbstbestimmung von Migrantinnen und Migranten in Bremen und leisten einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung in Togo. Unser Handeln ist praxisnah, gemeinnützig und am tatsächlichen Bedarf der Menschen orientiert. Unsere Schwerpunkte Unsere Arbeitsweise
Jeder Mensch tickt anders und das ist gut so!Neurodiversität beschreibt die natürliche Vielfalt menschlicher Gehirne und Denkweisen. Neurologische Unterschiede sind also keine Defizite, sondern einfach nur Varianten menschlicher Entwicklung. Es gibt nicht die eine „richtige“ Art zu denken und zu lernen. Unser Bildungssystem und das berufliche Umfeld ist noch nicht ausreichend auf Neurodiversität eingestellt. Das […]

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