GOKA

KONTAKT
GOKA geht’s an!

Unkompliziert und auf Augenhöhe – so agieren wir mit unseren Kund:innen. Dabei stellen wir uns auf Eure Unternehmenskulturen, Arbeitskontexte und Funktionen flexibel ein. Von der Topmanager:in, über die IT-Experten:in bis zur Produktionsmitarbeiter:in treffen wir stets den richtigen Ton. Eine fundierte Recherche gehört bei GOKA immer dazu. Hierbei schauen wir über den nationalen Tellerrand hinaus. Unsere Ideen, Workshops und Tools sind daher stets up to date und spiegeln den aktuellen Zeitgeist wider. Komplexe Zusammenhänge und neueste wissenschaftliche Erkenntnisse bringen wir „leicht verdaulich“ auf den Punkt. Ernsthaftigkeit und Spaß sind bei uns kein Widerspruch, sondern Leitmotiv. Eigenes Erleben und Ausprobieren, gerne digital, sind uns dabei besonders wichtig. Reine Theorieinputs sind bei uns daher tabu. Vermeintlich „schwere“ Themen betrachten wir mit Euch von allen Seiten. Gängige Vorurteile stellen wir dabei gerne mal auf den Kopf.
Diese Themenfelder finden wir GOKA* (*= wichtig zu tun): Age Diversity; Digitalisierung & People Innovation
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Ich bin Kate, eine Rapperin aus Bremen. Twentywine ist mein Künstlername. Ich schreibe Songs, nehme sie auf und stelle sie online. Mein Ziel ist es von meiner Kunst zu leben und für andere eine Inspiration sein, ihre Träume zu verfolgen und dranzubleiben. In die Community bringe ich meine Kreativität und Projektmanagementfähigkeiten mit, die ich über die Uni in unterschiedlichen Kursen und Praxisanwendungen sammeln konnte.
Institut für Psychologie, Kunst und GesellschaftArt, Minds & Media, connecting Arts and Science, forcing Societal change.
Theaterinszenierungen, Filmprojekte, Professionelles Schauspieltraining Einzel- und Gruppenangebote für das darstellende Spiel auf der Bühne oder vor der Kamera
Qualifizierung und Beratung im Themenbereich Antidiskriminierung, Antirassismus, Diversity & mehr Fragen der Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt bewegen uns als Gesellschaft und stellen uns sowohl vor große Chancen als auch vor Herausforderungen. Progressive Organisationen und Arbeitgeber*innen haben schon längst erkannt, dass ein sensibler und selbstbewusster Umgang mit diesen Themen nicht nur zu mehr Gerechtigkeit, sondern auch […]
Inklusionsprojekt/Wohnsinn. Arbeiten bereits mit der Gewoba.

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