Adrian Adus Ziel ist es, sich als Diversity Manager mit einem neuen Konzept und innovativen Ideen, die teilweise andere Fachgebiete von ihm mit einbeziehen, wie die Sprachkunst, zu etablieren.
„Tänze in innere Welten – Fotografie – Film und Tanzperformance“Wer bin ich? Gibt es in meinem Leben Fragen, die mich an bekannte Grenzen stoßen lassen? Wie begegne ich meinen Mitmenschen? Was bedeutet es für mich glücklich zu sein und mich lebendig zu fühlen?Das Kunstprojekt soll die Sehnsucht auf bisher Unentdecktes wach rufen.Wie finden wir zu […]
Beratung für Eltern, Lehrer/-innen und pädagogische Fachkräfte Themenschwerpunkte Erfolgreich lernen mit AD(H)S Ich vermittle Ihnen als Eltern Strategien für ein erfolgreiches Lernen mit AD(H)S, damit Sie und Ihr Kind eine entspannte Schulzeit miteinander erleben können. Als Lehrkraft oder pädagogische Fachkraft erhalten Sie viele nützliche Tipps für den Unterrichtsalltag. Sie erfahren zum Beispiel, wie Sie konzentriertes […]
FemKultur bietet… … 1:1 Coaching … Paar- und Elterncoaching … Workshops und Gruppen-Coachings für Unternehmen und pädagogische Einrichtungen … professionelle Prozessbegleitung, wissenschaftliche Fundiertheit FemKultur-Coaching ist … besonders durch das feministische und diskriminierungssensible Profil … dein und euer Weg zur Selbstbefreiung und Stärkung … geprägt durch ein intersektionales Feminismus Verständnis … systemisch | feministisch | pragmatisch […]
Thaas-Consulting steht für mutige, diversitätsfördernde, zukunftsorientierte Organisationsentwicklung, die Wandel wirksam, intersektional und praxisnah gestaltet. Gegründet von Wirtschaftspsychologe und Betriebswirt Mohan Thambayah, verbindet die kleine Beratungsagentur mit sozialen Impact systemische Expertise mit intersektionaler Diversity-Kompetenz und langjähriger Führungserfahrung. Das Portfolio reicht von Change- und OE-Prozessen über Coachings und Keynotes bis hin zu Seminaren mit Fokus auf Inclusive […]
Qualifizierung und Beratung im Themenbereich Antidiskriminierung, Antirassismus, Diversity & mehr Fragen der Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt bewegen uns als Gesellschaft und stellen uns sowohl vor große Chancen als auch vor Herausforderungen. Progressive Organisationen und Arbeitgeber*innen haben schon längst erkannt, dass ein sensibler und selbstbewusster Umgang mit diesen Themen nicht nur zu mehr Gerechtigkeit, sondern auch […]
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