Rückblick: Zukunftsschnack – „Land sucht Fachkraft“

Am Montag, dem 9. Dezember, fand das Event Zukunftsschnack – Land sucht Fachkraft im Klub Dialog direkt an der Weser statt. Trotz des regnerischen Wetters war der Klub Dialog gut gefüllt, um über den Fachkräftemangel zu diskutieren. Die Diskussion verlief lebendig, mit spannenden Einblicken aus Handwerk, Wissenschaft und Integration. Die unterschiedlichen Perspektiven zeigten klar, dass der Fachkräftemangel alle Bereiche betrifft – und dass es innovative Ansätze und eine stärkere Willkommenskultur braucht, um die Herausforderungen zu bewältigen.

Diskutierende Gäste

Die Diskussion wurde von Marc Fucke, Geschäftsführer von Visionskultur, moderiert. Er führte mit Fragen und Kommentaren durch den Abend und sorgte für einen anregenden Austausch. Die Diskutierenden waren:

• Andreas Meyer, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer
• Libuse Cerna, Sprecherin des Netzwerks Ukraine
• Prof. Dr. Maren Petersen, Konrektorin der Universität Bremen

Nach einer Einführung und der Vorstellung der Gäste startete die Diskussion, die dank ihrer vielfältigen Perspektiven eine breite Themenpalette abdeckte.

Erstmals gab es am Ende der Veranstaltung den “Hot Seat”, bei dem auch das Publikum aktiv in die Diskussion eingreifen konnte. Vier Gäste nutzten die Gelegenheit, um Fragen zu stellen oder ihre Sichtweisen einzubringen – ein Format, das auf viel Interesse stieß.

Perspektiven auf den Fachkräftemangel

Die Diskussion beleuchtete die Herausforderungen des Fachkräftemangels aus verschiedenen Blickwinkeln:

• Andreas Meyer wies auf die schwierige Lage im Handwerk hin: Es fehlen Auszubildende, obwohl der Bedarf hoch ist und die Berufe oft gut bezahlt sind. Geflüchtete haben in den letzten Jahren geholfen, die Situation etwas zu entschärfen. Doch teilweise erschweren bürokratische Hürden die Entwicklung kreativer Ansätze. Dennoch gelingt es in Bremen Leuchtturmprojekte, wie den Klimacampus, zu entwickeln. Davon braucht es noch mehr.
• Prof. Dr. Maren Petersen sprach über die Rolle der Hochschulen. Internationale Studierende könnten eine wertvolle Ressource für den Fachkräftemarkt sein, wenn es gelingt, sie durch gute Betreuung und gezielte Maßnahmen in der Region zu halten.
• Libuse Cerna betonte die Bedeutung einer Willkommenskultur. Menschen fühlen sich dann langfristig an eine Region gebunden, wenn sie das Gefühl haben, willkommen zu sein und gut integriert zu werden. Sie hob hervor, dass gerade für Familien die soziale Integration der Kinder ein entscheidender Faktor ist.

Lösungen und Chancen für Bremen

Die Diskussion zeigte, dass Bremen aktiv werben muss, um Fachkräfte besser anzuziehen. Der oft zitierte Spruch „Wer uns findet, findet uns gut“ beschreibt die aktuelle Lage treffend, reicht aber nicht aus.

• Bremen stärken und vermarkten: Die Stärken der Stadt – wie kurze Wege, eine starke Wirtschaft und Wissenschaft, sowie eine vergleichsweise kleine und gut vernetzte Community inklusive ihrer Innovationskraft – müssen mehr in den Vordergrund gerückt werden. Die Bremer*innen selbst könnten aktiv dazu beitragen, die Stadt besser zu bewerben und das positive Potenzial hervorzuheben.
• Kreative Ansätze fördern: Bremens Größe bietet ideale Bedingungen, um Modellversuche zu starten. Der Klima Campus ist ein gutes Beispiel dafür, wie neue Ideen ausprobiert werden können. Solche Ansätze gilt es auszuweiten, um die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu bewältigen.

Ein Abend mit wichtigen Impulsen

Das Event Zukunftsschnack – Land sucht Fachkraft brachte wertvolle Denkanstöße und eine Vielzahl an Perspektiven zusammen. Besonders das neue Format mit Publikumsbeteiligung wurde positiv aufgenommen. Ton- und Filmaufnahmen durch die Landesmedienanstalt und Eventwerk dokumentierten die Veranstaltung, die beim anschließenden Netzwerken mit Snacks und Getränken einen geselligen Abschluss fand.

Wir freuen uns schon auf den nächsten Zukunftsschnack und weitere Themen, die die Zukunft Bremens bewegen!

Gefördert wurde die Veranstaltung von der der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation, Gewoba, Sparkasse Bremen und EFRE.