{"id":4456,"date":"2025-10-22T12:08:11","date_gmt":"2025-10-22T10:08:11","guid":{"rendered":"https:\/\/vskultur.de\/?p=4456"},"modified":"2025-10-22T12:08:13","modified_gmt":"2025-10-22T10:08:13","slug":"rueckblick-knowledge-snack-fehlerkultur-lernen-wachsen-weitergehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vskultur.de\/en\/rueckblick-knowledge-snack-fehlerkultur-lernen-wachsen-weitergehen\/","title":{"rendered":"R\u00fcckblick: Knowledge Snack \u201eFehlerkultur\u201c \u2013 Lernen, wachsen, weitergehen\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Am 16. Oktober fand ein weiterer Knowledge Snack bei Visionskultur statt \u2013 diesmal zum Thema \u201eFehlerkultur\u201c. In der digitalen Session kamen sieben Teilnehmende zusammen und tauschten sich offen \u00fcber ein Thema aus, das im Gr\u00fcndungskontext ebenso zentral wie sensibel ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gerade in der Gr\u00fcndungsphase ist man st\u00e4ndig mit neuen Situationen konfrontiert, probiert viel aus und lernt laufend dazu. Fehler geh\u00f6ren dabei unvermeidlich zum Prozess \u2013 entscheidend ist jedoch, wie man mit ihnen umgeht. Eine positive Fehlerkultur bedeutet, sich nicht f\u00fcr Fehltritte zu \u201ebestrafen\u201c, sondern sie als wertvolle Lernmomente zu begreifen. Denn ohne Fehler keine Innovation \u2013 sie sind der Motor f\u00fcr Weiterentwicklung, Kreativit\u00e4t und echte Ver\u00e4nderung.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Im Workshop ging es deshalb um die Fragen: <em>Wie m\u00f6chte ich selbst mit Fehlern umgehen? Welche Haltung habe ich dazu? Und wie kann ich \u2013 auch im Austausch mit anderen \u2013 eine konstruktive, vertrauensvolle Fehlerkultur f\u00f6rdern?<\/em>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-1024x591.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4458\" srcset=\"https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-1024x591.png 1024w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-300x173.png 300w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-768x443.png 768w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-1536x887.png 1536w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-2048x1182.png 2048w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04-18x10.png 18w, https:\/\/vskultur.de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Bildschirmfoto-2025-10-16-um-12.58.04.png 2120w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Diskussion zeigte, wie vielschichtig das Thema ist: von der pers\u00f6nlichen Haltung \u00fcber den Umgang in Teams oder Unternehmen bis hin zu einer Metaebene, die gesellschaftliche Strukturen und Arbeitsprozesse miteinbezieht. Besonders spannend war der Austausch dar\u00fcber, wie man mit Kritik umgeht, wenn andere auf eigene Fehler hinweisen. Hier wurde die gewaltfreie Kommunikation (GFK) als wichtiges Werkzeug genannt, um respektvoll und l\u00f6sungsorientiert zu bleiben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Weitere Impulse betonten, dass ein negativer Umgang mit Fehlern oft schon in der Schule beginnt \u2013 dort, wo Fehler als Versagen statt als Lernchance gelten. Auch der Zusammenhang zwischen Fehlerkultur, Leistungsdruck und gesellschaftlichen Machtstrukturen (z. B. Kapitalismus, White Supremacy) wurde kritisch beleuchtet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ein zentrales Learning war: Fehler wertsch\u00e4tzen, anstatt sie zu vermeiden. Oder wie es ein Teilnehmer formulierte:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201eMeistens stehen wir uns mit unseren eigenen \u00dcberzeugungen, Pr\u00e4gungen und Erwartungen am meisten im Weg.\u201c\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eFehler kommen aus unserer eigenen Bewertung.\u201c\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eFail forward.\u201c\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das Feedback am Ende fiel durchweg positiv aus:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201eDanke dir, es hat mich inspiriert.\u201c\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eVielen Dank, es war bereichernd f\u00fcr mich.\u201c\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u201eVielen Dank f\u00fcr das Event.\u201c\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Fazit: Der Knowledge Snack zeigte, wie wichtig es ist, eine offene und reflektierte Haltung gegen\u00fcber Fehlern zu entwickeln \u2013 als Individuum, als Gr\u00fcnder*in und als Teil einer Gemeinschaft. Denn wer lernt, Fehler als Wegweiser zu sehen, kann wirklich wachsen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Weiter geht\u2019s am <strong>07. November um 15 Uhr<\/strong> mit dem n\u00e4chsten Deep Dive: <strong>Psychologische Sicherheit in der Gr\u00fcndung<\/strong> \u2013 hier vertiefen wir das Thema weiter und schauen, wie Vertrauen, Offenheit und Sicherheit in Teams und Projekten aktiv gestaltet werden k\u00f6nnen. Jetzt anmelden und dabei sein!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 16. Oktober fand ein weiterer Knowledge Snack bei Visionskultur statt \u2013 diesmal zum Thema \u201eFehlerkultur\u201c. 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